11月8日，在職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的2019“非凡雇主”頒獎典禮中，公司榮膺“2019陜西非凡變革雇主”稱號，這也是自2016年以來，公司連續(xù)第四次獲得“非凡雇主”這一榮譽稱號。

   近年來，公司主動適應行業(yè)變化，圍繞全國化布局和轉型發(fā)展需要，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)機制，力爭在新一輪的行業(yè)變革中有所突破。截止今年9月底，公司在崗正式員工平均年齡35歲，碩研及以上學歷占比60%，已連續(xù)兩年在國內(nèi)3700多家上市公司中碩博比排名首位。

   公司堅持“以人為本”的理念，在內(nèi)部培養(yǎng)選撥年輕干部，堅持中層管理人員和員工市場化競聘上崗改革工作，自2006年首次啟動全員競爭上崗改革以來，已成功實施5輪，有效打破了“鐵飯碗”“鐵交椅”和論資排輩，建立了人員“能上能下、能進能出”和收入“能升能降”的市場化機制。幫助員工實現(xiàn)自我價值，為公司轉型升級提供持續(xù)動力。

   公司不斷強化教育培訓，建立了每周五固定培訓日制度，通過持續(xù)加強培訓力度和針對性、實用性，從而不斷強化提升員工隊伍整體專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。